试用期员工被公司辞退,可以去仲裁吗?

乐清离婚律师 2025-04-07
试用期被辞退可申请仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位违法解除需支付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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试用期被辞退可仲裁。操作如下:1.收集证据,如合同、辞退通知等;2.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请,阐述事由及诉求;3.等待受理,积极参与仲裁程序,争取合法权益。
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试用期被辞退,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司违法解除,建议选择仲裁维护权益;若双方有误解,可先尝试协商解决。
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