如今被辞退，能否获得赔偿？

未签合同被辞退可获得赔偿。依据《劳动合同法》，超一个月未签合同需付双倍工资；非过失性辞退需按工作年限支付补偿；违法辞退则需支付两倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签合同被辞退可索赔。操作如下：1.确认用工时间，超一月未签合同可要求双倍工资；2.判断辞退性质，非过失性辞退按年限求偿，违法辞退则双倍；3.收集证据，如工资条、工作记录等；4.与用人单位协商，不成则考虑法律途径。
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被辞退可主张双倍工资或经济补偿。若超一个月未签合同，主张双倍工资；若非过失性辞退，按工作年限求补偿；若违法辞退，则要求两倍赔偿。选择时需根据具体情况和证据决定。