针对问题：未满一个月没签合同被辞退了怎么赔

未满一个月被辞退，赔偿需视情况定。依据《劳动合同法》，若公司违规辞退，应支付双倍经济补偿金；若协商一致，按工作年限支付补偿金；劳动者违规则无赔偿。不及时处理可能导致权益受损，错过赔偿机会。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满一个月被辞退，处理方式有协商、仲裁或诉讼。建议先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，以及证据充分性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未满一月被辞退，赔偿处理如下：
1. 协商：与公司沟通，达成赔偿协议，按工作年限或双方约定支付补偿金。
2. 仲裁：若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提供证据证明公司违规辞退，要求双倍赔偿。
3. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益，确保获得应得赔偿。