培训期间被公司淘汰后，我不会支付工资，但是

培训期不给工资违法，你可向劳动行政部门投诉。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，逾期不付还需加付赔偿金。不及时处理，你的合法权益将受损，可能面临经济损失。
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培训期应支付工资。操作如下：1.与用人单位沟通，明确表达工资诉求；2.若沟通无果，收集证据，如入职说明书、工作记录等；3.向当地劳动行政部门提交投诉，并附上相关证据；4.等待处理结果，若用人单位逾期不支付，可申请加付赔偿金。
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对此类情况，你可选择投诉或协商。建议先尝试与用人单位沟通协商，若无果则向劳动行政部门投诉，以确保权益得到保障。