公益性岗位劳动合同到期不续，补偿怎么拿？

公益性岗位合同到期不续，应依法支付经济补偿。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响单位声誉及后续招聘。
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合同到期不续，单位应支付补偿。具体操作：1.与单位沟通，明确不续签原因，协商补偿金额；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4.根据仲裁结果，若需诉讼，则准备相关法律文件，进行诉讼。
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合同到期不续的常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。