劳动法44条最新规定

《劳动法》44条明确了加班工资标准。不按规定支付，将侵害劳动者权益，可能导致法律纠纷及赔偿。依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，用人单位需按标准支付加班工资，否则将面临法律责任。
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拖欠工资可这样处理：1. 与单位协商，要求支付；2. 若协商无果，向劳动行政部门投诉，请求介入；3. 或依法向法院申请支付令，强制执行；4. 还可提起劳动仲裁，要求支付工资及补偿；5. 对仲裁不服，再向法院提起诉讼，维护权益。
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处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、申请支付令、劳动仲裁及诉讼。应先尝试协商，无果后依次选择投诉、申请支付令，最后考虑劳动仲裁或诉讼。