在工作岗位上突发心梗,送到医院40分钟内抢救无
乐清离婚律师
2025-04-06
在工作岗位突发心梗死亡视同工伤,应获工伤赔偿。依据《工伤保险条例》,用人单位需按规支付赔偿。未及时赔偿,家属可能面临经济困难,权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,不成可申请调解或仲裁,仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫心梗工伤赔偿需分情况处理:
1. 立即与用人单位沟通,要求按《工伤保险条例》赔偿。
2. 用人单位拒绝或协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。
3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
4. 若未参保,直接要求用人单位按标准支付所有费用。
1. 立即与用人单位沟通,要求按《工伤保险条例》赔偿。
2. 用人单位拒绝或协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁,提交相关证据。
3. 仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
4. 若未参保,直接要求用人单位按标准支付所有费用。
上一篇:换预留手机号需要实名制吗?
下一篇:暂无 了